Key Issues

Key Issues

Einige Headhunter arbeiten mit der branchenüblichen Drittelregelung, manche sogar nur auf Erfolgsbasis. Andere heben hervor, dass ihre Datenbank perfekt ist und sie mit einem Mausklick interessante Lebensläufe liefern können. Alle betonen, das darunter die Qualität der Projektabwicklung und der präsentierten Kandidaten nicht leiden wird.  -  Manchmal trifft dies auch zu.

Frey & Partner geht einen anderen Weg. Im Rahmen unseres Qualitätsmanagements haben wir Kriterien definiert, die bei jedem Assignment überdurchschnittliche Arbeitsergebnisse gewährleisten:
  • Our Understanding of Business
Frey & Partner bietet "made-to-measure" Recruitment Services zu vernünftigen Preisen.
  • Relationship Management
Ihnen steht bei der Projektabwicklung immer ein verantwortlicher Partner als ständiger Ansprechpartner zur Verfügung - Sie kommunizieren zu jeder Zeit auf Entscheiderebene.
  • Best Team Advantage
Um die zügige Abwicklung Ihres Projekts zu gewährleisten setzen wir nicht einen einzelnen Berater, sondern ein komplettes Branchenteam ein. Sachverstand und Marktkenntnis bilden die Kriterien, nach denen die einzelnen Mitarbeiter ausgewählt werden.
  • Inhouse Research
Unsere Research-Unit bildet das Herzstück des Unternehmens. Wir vertrauen nur auf Informationen die wir selbst im Rahmen unserer Marktrecherchen ermitteln und verifizieren.
  • Integrity
Wir übernehmen nur solche Aufträge, für deren Bearbeitung die erforderliche Research- , Beratungs- und Teamkapazitäten vorhanden sind.
Um Interessenkonflikte auszuschließen werden wir für direkte Wettbewerber nicht tätig.
  • Fixed Fee Policy
Die konkrete Höhe richtet sich nach der Komplexität des Projekts und nicht nur nach dem Jahreseinkommen des Kandidaten.

Frey & Partner vereinbart mit Ihnen noch vor Projektbeginn ein Gesamthonorar.

Wir stellen Nebenkosten wie z.B. Reisekosten auf einer monatlichen Basis klar und überschaubar in Rechnung.


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